Pada hari Rabu, 11 Maret 2026 bersamaan dalam perayaan Dies Natalis Universitas Surabaya ke-58 dilaksanaan pemberian penghargaan bagi karyawan dan unit sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi kinerja terbaik dan berkelanjutan. Salah satunya adalah penghargaan Ubaya Educational Organization Management System Award (UEOMS) yaitu penghargaan yang diberikan kepada unit kerja di Universitas Surabaya yang telah menunjukkan kinerja terbaik dalam penerapan Sistem Manajemen Organisasi Pendidikan terintegrasi dengan tujuan untuk mendorong terwujudnya kinerja excellence. Ubaya Educational Organization Management System Award (UEOMS) ini diikuti oleh seluruh unit kerja dan fakultas dilingkup Universitas Surabaya yang meliputi 38 program studi (D3, S1, S2 & S3) dan 21 unit penunjang.
Pada penilaian EOMS dibagi menjadi 2 (dua) kategori penilaian yakni kategori unit akademik dan kategori unit penunjang dengan kriteria penilaian yang berbeda. Untuk kriteria penilaian tersebut meliputi data capaian tahun akademik 2024/2025 yang meliputi:
| Kategori Unit Akademik | Kategori Unit Penunjang |
| I. Kriteria Mahasiswa
1. Peningkatan Jumlah Mahasiswa Baru 2. Persentase Mahasiswa Berprestasi Akademik 3. Persentase Kelulusan Tepat Waktu 4. Persentase Keberhasilan Studi 5. Persentase Lulusan Bekerja, Wirausaha atau Studi Lanjut
II. Kriteria Dosen 1. Rata-rata Penelitian Dana Eksternal per DTPS 2. Publikasi karya ilmiah di Jurnal International per DTPS 3. Rata-rata Kegiatan PkM per DTPS 4. Rasio Jumlah HKI per DTPS 5. Persentase DTPS Berpendidikan S3/SP-2 6. Persentase Jabatan Fungsional Akademik DTPS 7. Persentase DTPS Bersertifikasi Kompetensi dan Profesi
III. Pelaksanaan Siklus Penjaminan Mutu (PPEPP SPMI), termasuk adanya Notulen Rapat Tinjauan Manajemen (RTM); Tindaklanjut Krisan (LK); PTK & RTL, MR (Permintaan Tindakan Koreksi dan Rencana Tindak Lanjut, serta Manajemen Risiko). |
1. Sasaran SMOP (Monitoring Sasaran SMOP, Tindaklanjut Krisan (LK) & LKA)
2. Pengelolaan SPP (% Capaian Indikator, % Capaian Aktivitas, Tepat Waktu Penyusunan SPP, % Kepatuhan BS) 3. Hasil Kuesioner Kepuasan (% Kepuasan Pelanggan, Tingkat Partisipasi Kuesioner Kepuasan Pelanggan dan Stakeholder Tendik, Rekap Survei Khusus) 4. Pelaksanaan siklus penjaminan mutu (PPEPP SPMI) à Syarat Mutlak, termasuk adanya Notulen Rapat Tinjauan Manajemen (RTM); Tindaklanjut Krisan (LK); PTK & RTL, MR (Permintaan Tindakan Koreksi dan Rencana Tindak Lanjut, serta Manajemen Risiko) 5. Kinerja unit penunjang yaitu Prestasi dan Inovasi Unit. |
Untuk menjadi pemenang seluruh unit akademik maupun unit penunjang harus memenuhi semua kriteria tersebut diatas, khususnyya kriteria wajib yakni terkait penerapaan Siklus Penjaminan Mutu (PPEPP SPMI).
Kriteria penilaian Ubaya Educational Organization Management System Award (UEOMS) terus diperbarui, khususnya untuk unit akademik berubah menyesuaikan perubahan kriteria akreditasi. Sedangkan, untuk kinerja unit penunjang, setiap pimpinan unit penunjang diberikan waktu untuk menulis essay singkat padat dan jelas yang menggambarkan prestasi dan inovasi unit sepanjang 2025.
Setelah dilakukan penilaian atas seluruh capaian sesuai kriteria masing-masing dilakukan rangking atas capaian seluruh unit sehingga didapatkan unit dengan penilaian tertinggi dan memenuhi seluruh persyaratan sebagai pemenang. 13 unit kerja sebagai pemenang dan 1 unit kerja dengan predikat best performance dengan pencapaian kinerja terbaik selama dua tahun berturut-turut adalah sebagai berikut
| Kategori | Peringkat | Unit |
| 3 besar Kategori Peningkatan Jumlah Mahasiswa Baru |
1 | Program Studi Sarjana Manajemen |
| 2 | Program Studi Sarjana Hukum | |
| 3 | Program Studi Sarjana Teknik Industri | |
| 3 besar Kategori Persentase Mahasiswa Berprestasi Akademik |
1 | Program Studi Sarjana Akuntansi |
| 2 | Program Studi Sarjana Teknik Informatika | |
| 3 | Program Studi Sarjana Manajemen | |
| 3 besar Kategori Persentase Keberhasilan Studi |
1 | Program Studi Sarjana Pendidikan Dokter |
| 2 | Program Studi Profesi Apoteker | |
| 3 | Program Studi Diploma III Sekretari | |
| Juara Umum Unit Akademik |
Program Studi Magister Teknik Industri | |
| 3 besar Kategori Unit Penunjang |
1 | Direktorat Keuangan |
| 2 | Direktorat Manajemen Aset dan Pengadaan | |
| 3 | Direktorat Sumber Daya Manusia | |
| Best Performance | Direktorat Perpustakaan |
Pada akhir acara masing-masing pemenang diberikan penghargaan secara simbolis yang diserahkan langsung Ibu Dr. Noviaty Kresna Darmasetiawan selaku Wakil Rektor II mewakili Rektor Universitas Surabaya. (AO, SI)
No responses yet